Нов вариант: Половин месец ваканция през декември и януари
Декември традиционно е най-празничният месец в годината, а през тази година той дава отлични благоприятни условия за по-дълга почивка около коледните и новогодишните празници. Официалните неработни дни, в композиция с няколко дни заплатен отпуск, разрешават на работещите да си обезпечат почти двуседмична почивка, написа Пловдив 24.
Според календара на формалните празници в България, неработни дни са:
► 24 декември (сряда) – Бъдни вечер;
► 25 и 26 декември (четвъртък и петък) – Коледа;
► 1 януари 2026 година (четвъртък) – Нова година.
Съботите и неделите към тези дати основават спомагателни благоприятни условия за по-дълъг интервал на отдих.
Как да създадем почивката оптимално дълга?
Вариант: Минимум отпуск за най-много отмора
Ако вземете отпуск на 22 декември (понеделник), 23 декември (вторник), 29 декември (понеделник), 30 декември (вторник), 31 декември (сряда) - това са 5 дни отпуск.
Получаваш почивка от 22 декември 2025 г. до 1 януари 2026 година, което прави 11 поредни дни. Тоест единствено с 5 дни отпуск имаш съвсем двуседмична почивка.
Вариант 2: 9 дни отмора с 2 дни отпуск
Почивните дни по календар са от 24 до 28 декември. Ако вземете отпуск на: 29 и 30 декември (понеделник и вторник), получавате общо 24 декември – 1 януари → 9 поредни дни, като употребявате единствено 2 дни отпуск.
Вариант 3: 12 дни отмора с 3 дни отпуск
Почивните са от 24 до 28 декември, ползвайки отпуск за 29, 30 и 31 декември (понеделник–сряда), след което почивен ден още веднъж е 1 януари. Така се получава интервал от 24 декември – 5 януари → 12 дни, с потреблението на единствено 3 дни отпуск.
Вариант 4: Максимална почивка – 16 дни с 6 дни отпуск
Ако комбинирате празниците с отпуск и през първата работна седмица на януари (2–5 януари), може да удължите почивката от 24 декември – 8 януари → 16 дни, против 6 дни отпуск.
